S7 Airlines стала лауреатом премии в сфере управления персоналом

Авиакомпания S7 Airlines стала лауреатом юбилейной X бизнес-премии в сфере управления персоналом WOW!HR 2025. Экспертами была отмечена собственная программа по поддержке родительства авиакомпании – S7 Care. Авиакомпания победила в номинации SAVE, где были представлены проекты по работе с благополучием персонала. Об этом AVIA.RU сообщили в пресс-службе авиаперевозчика.

«S7 Care, как комплексная программа, окончательно сформировалась в 2024 году на основе различных иницатив и проектов, уже многие годы действующих в авиакомпании. Её основная цель - поддержать наших сотрудников с детьми. Нельзя забывать, что работа в авиакомпании часто предполагает нестандартный рабочий график – особенно в высокий сезон. Мы разработали широкий спектр мер поддержки для того, чтобы помочь сотрудникам чаще проводить время с семьёй и при этом - успешно выстраивать свою карьеру», - отметила заместитель генерального директора по организационному управлению S7 Group Вероника Смирнова.

S7 Care предлагает различные меры поддержки для работающих родителей. В частности, для детей сотрудников организованы корпоративные детские сады в близости к аэропортам Домодедово в Москве и Толмачёво в Новосибирске, которые ежедневно посещают более 100 малышей, а также летний отдых в лучших федеральных и региональных детских лагерях – в 2025 году планируется отправить в них более одной тысячи ребят в возрасте от 7 до 15 лет. Программа также предусматривает материальную помощь при рождении ребенка, доступ для всей семьи к well-being проектам, направленным на поддержание физического, ментального и социального благополучия, корпоративные праздники и подарки для детей.

Отмечается, что в компании действует льготный корпоративный тариф на авиабилеты для совместных путешествий.

Ранее программа S7 Care также была отмечена членами жюри ежегодной профессиональной премии HR IMPACT 2025 – в номинациях Happiness and Well-being и "Выбор HR-сообщества".